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明輝建設(shè)集團(tuán)舉辦首次員工晉升晉級(jí)考核活動(dòng)

閱讀:4056 時(shí)間:2021-08-10 17:21

根據(jù)《公司晉升晉級(jí)管理制度》,經(jīng)人員推薦、資格篩查、總經(jīng)理辦公會(huì)研究醞釀后,我公司于2021年8月2日星期一,在集團(tuán)總部中型會(huì)議室舉辦了首次員工晉升晉級(jí)現(xiàn)場(chǎng)考核活動(dòng)。參會(huì)人員有總經(jīng)理郭偉、行政副總周科、經(jīng)營(yíng)副總郭曉輝、各部門(mén)經(jīng)理以及被推薦員工。由行政副總周科主持活動(dòng)。

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本次活動(dòng)主要分兩大部分進(jìn)行。第一部分是職級(jí)晉升考核,考核小組成員由副總經(jīng)理周科、副總經(jīng)理郭曉輝、被推薦人部門(mén)經(jīng)理和人力資源部組成;第二部分是職務(wù)晉升考核考核小組成員由總經(jīng)理郭偉、副總經(jīng)理周科、副總經(jīng)理郭曉輝和人力資源部組成。

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首先,被考核員工就個(gè)人基本情況、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、崗位工作設(shè)想、工作目標(biāo)等進(jìn)行自我匯報(bào);然后,由考核小組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),提問(wèn)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)踐知識(shí)、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并指出其優(yōu)劣勢(shì)以及對(duì)該崗位的工作期望等;最后,個(gè)人匯報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)完畢后,由考核小組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分。


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本次活動(dòng)落實(shí)了《公司晉升晉級(jí)管理制度》,建立了員工對(duì)職務(wù)職級(jí)晉升工作的正確認(rèn)識(shí),讓員工心里有盼頭,工作有勁頭,事業(yè)有奔頭,提升了員工對(duì)個(gè)人追隨公司發(fā)展的信心和方向。


企業(yè)愿景/ENTERPRISE VISION

打造“有文化、有品質(zhì)、有實(shí)力、有責(zé)任”的 現(xiàn)代化建設(shè)企業(yè)。
To build a modern enterprise with culture, quality, strength and responsibility.
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